争创“五星”支部,建设美丽杨集

自“五星”支部创建工作开展以来,杨集镇切实提高政治站位,把该项工作作为抓实党建的一项基础性工程,与“观念能力作风建设年”活动紧密结合,采取高起点谋划、高力度宣传、高标准推进、高质量落实“四项措施”,推动创建工作迅速起势、走深走实。

一、创建计划

根据省“五星”支部创建规划任务的要求,杨集镇计划创建农村“五星”支部1个,“四星”支部3个,“三星”支部11个,“二星”支部19个。其中,产业兴旺星4个,生态宜居星21个,平安法治星32个,文明幸福星30个,支部过硬星1个。

二、创建工作开展情况

一是以上率下,层层发动。将“五星”支部创建列入镇党委政府的重要议事日程,成立创建工作领导小组,镇党委书记任组长,其他班子成员任副组长,下设专项办公室,制定工作方案和创建规划,明确责任分工,构建“党政同责共同抓、行业专班具体抓、深入基层一线抓、上下齐心合力抓”的工作格局,班子成员带头参与,36名村支部书记主动认领,形成“一级带着一级干、抓好本级带下级、层层抓落实”的生动局面。

二是营造氛围,激发活力。继市委组织部在杨集召开现场研讨会和全县五星”支部创建动员会后,杨集镇借势用力,迅速在全镇最大范围内召开动员会、推进会、培训会,结合能力作风建设年活动,对“五星”支部创建工作“谁来干”“干什么”“怎么干”进行深入讲解。同时,充分运用条幅、微信群、宣传版面等多种手段,大力宣传“五星”支部的创建意义、重点任务、工作机制、评星标准和奖励办法,自上而下调动参与创建工作的积极性,营造对标提升、比学赶超的浓厚氛围。

三是逐村研判,精准定星。围绕产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福、支部过硬的农村“五星”支部创建目标,组建5个工作专班,由班子成员带队,管理区统筹,行业部门参与,对全镇36个行政村调研指导,摸清每个村的基础条件、资源禀赋、问题短板,找到工作亮点,挖掘自身潜能,指导制定创建规划,确保创建目标既立足实际,又符合“跳一跳摘桃子”的要求,切实增强党员干部的创建信心。

四是建立机制,狠抓落实。建立常态调度机制。实行“每日集中汇总、每周研判调度、每月总结汇报”的会诊制度,落实落细“表态发言”“红黑旗”等奖惩措施。建立跟进提醒机制。制定任务清单、措施清单、责任清单,根据任务完成情况,工作专班及时向村、管理区发工作提醒。截止目前,已对6个进展缓慢的村提醒督促。建立督查问责机制。成立3个督查专班,节假日不休息,对36个行政村的工作开展情况全面督促指导,对进度缓慢、组织不力的3个村采取通报、约谈,倒逼工作推进。建立典型激励机制。结合创建工作,选树优秀典型,发挥示范引领作用,用身边典型教育身边人,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

杨集镇党委召开“五星”支部创建工作知识培训会

三、下步打算

一是强化培训学习。每周对挂线领导、包村干部、第一书记、支部书记进行创建工作知识测验,结合党委中心组学习和“党员活动日”,认真学习领悟把握好“五星”支部的具体内容和精神实质,让广大干部群众对上级要求和会议精神入脑入心,化为行具体行动,增强高标准高质量开展工作的思想自觉和行动自觉。

二是丰富创建载体。以能力作风建设年活动为总抓手,把“五星”支部创建工作纳入与我镇的“亮、比、评”活动相结合,每周交办创建任务,每月讲评推进情况,每季度开展观摩评比,对各村进行考核,年底组织述职评议,推动形成周有安排、月有推进、季有排序、年有考核的创建态势。

三是与中心工作相结合。抓住乡村振兴战略带来的发展机遇,大力推进乡村振兴示范片区建设,打造美丽乡村示范带,借势用力,挖掘潜能,通过“五星”支部创建,促进经济社会高质量发展等各项工作提质增效。

各位领导,“五星”支部创建是杨集镇当前和今后一个时期的一项重大政治任务,这既是一次考验,也是是一次机遇。杨集镇将严格按照县委的决策部署,全力以赴投入创建工作中来,推动这项工作往实里抓、向目标奔,确保创建目标高标准完成,确保创星村工作过硬、星星达标。